Ley Federal de los trabajadores al servicio
del Estado Reglamentaria del apartado B) del articulo123 constitucional.
Este
apartado habla a grandes rasgos de las prestaciones a que tienen derecho los
trabajadores al servicio del Gobierno Federal, la jornada máxima de trabajo, el
salario y como se rige, las retenciones que se les pueden hacer, la aplicación
del "escalafón" para mejorar sus prestaciones y puestos, el derecho a
sindicalizarse, las causas de despido, establece que el Tribunal Fed. De C. y A
es la autoridad competente para conocer los conflictos de este tipo de
trabajadores y patrones y también establece que tipo de trabajadores al
servicio de la Federación se regirán por leyes creadas específicamente para
alguna institución.
El contenido que actualmente
contempla el artículo 123 Constitucional, considerado en su momento como
pionero a nivel Latinoamericano, en cuanto a logros de garantías y prestaciones
laborales alcanzados por la sociedad mexicana se refiere, hoy en día ha querido
ser modificado, ya sea para ampliar éstos, o en su caso, para delimitar algunos
de los alcances de plasmados en dicha disposición.
Han sido diversos los cuestionamientos en
tornos a la realidad y puesta en marcha de los derechos sociales señalados en
el artículo 123, en ambos apartados A y B-, que actualmente existen una serie
de prerrogativas que se han puesto a consideración.
La globalización y la competitividad han sido
unos de los argumentos más notorios para la modificación y eliminación de
muchos de estos derechos, tales como el sindicalismo, antigüedad, pensiones,
prestaciones como el de vivienda, recreación, vacaciones etc., ello en aras de
economizar en la etapa de la producción o creación de bienes y/o servicios.
Se pueden encontrar en este trabajo el
nacimiento y evolución que han tenido los logros laborales de los trabajadores
mexicanos, así como un análisis comparativo de la regulación en otros países, y
lo que puede advertirse en un futuro próximo, tomando como base las propuestas
legislativas.
La trascendencia del tema reside en los
tiempos que se viven actualmente en el país, así como en la consideración que
se tiene de la urgente necesidad del desarrollo económico del mismo, lo que
está directamente relacionado con el régimen laboral vigente, ya que de cierto
tiempo a la fecha se ha manifestado la necesidad de ciertos ajustes a la
legislación laboral.
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